Estudiar una oposición para mejorar nuestro trabajo: lectura crítica, lectura constructiva.
La gestión de los recursos sanitarios puede ser un tema árido, pero también puede ser muy productivo si encontramos el modo de aplicarlo a nuestra propia práctica clínica o a nuestro trabajo como opositores.
La ANA Enterprise, compuesta por la American Nurses Association, American Nurses Credentialing Center, and American Nurses Foundation plantea el siguiente objetivo:
Un mundo saludable a través del poder de la enfermería.
Para alcanzar este objetivo se han propuesto identificar centros magnéticos (magnet centers) que sirvan como fuente de conocimiento y experiencia para la prestación de atención de enfermería a nivel mundial.
El esfuerzo de este modelo de gestión se dirigirá hacia la reforma de la disciplina enfermera y el cuidado del paciente, la familia y la comunidad.
Los 5 componentes del modelo y las principales ideas del magnetismo las podéis consultar en este esquema:
- Liderazgo transformacional
- Calidad del liderazgo de enfermería
- Estilo de gestión
- Empoderamiento estructural
- Estructura Organizacional
- Políticas y programas de personal
- La comunidad y la organización de atención médica
- Imagen de Enfermería
- Desarrollo profesional
- Práctica profesional ejemplar
- Modelos profesionales de atención
- Consulta y recursos
- Autonomía
- Enfermeras como maestras
- Relaciones interdisciplinarias
- Nuevo conocimiento, innovación y mejoras
- Mejora de la calidad
- Resultados empíricos de calidad
- Calidad de cuidados
Os dejo muchos conceptos para investigar, profundizar y anotar en el esquema de estudio.
La gestión nos obliga a reflexionar sobre nuestros modelos de trabajo: saber más para ser mejores. Y el estudio de una oposición siempre es un buen momento.
